Catarine dos Santos · Liderança de Alta Performance

01 · Sobre

A diferença está na prática real.

Catarine dos Santos

“Liderança não é cargo. É uma construção diária, e estou aqui para caminhar com você nessa jornada.”

Sou psicóloga e especialista em desenvolvimento de liderança. Com 26 anos de atuação, construí minha trajetória dentro de multinacionais como Nestlé e Philips e em consultorias que atendiam grandes corporações, vivendo na prática os mesmos desafios que hoje meus clientes enfrentam: decisões sob pressão, conversas difíceis, alinhamento entre estratégia e execução.

Minha jornada vai da seleção ao desenvolvimento: atuei em Talent Acquisition, Treinamento e Desenvolvimento e na criação de Programas de Desenvolvimento de Liderança, incluindo academias de liderança, programas de mentoria e trilhas de desenvolvimento para futuros líderes.

Hoje conduzo mentorias individuais, workshops corporativos e jornadas completas de desenvolvimento, sempre focadas em resultado tangível. Minha abordagem une teoria e prática, trazendo experiências e cases reais que tornam o aprendizado mais significativo e aplicável.

26 anos de atuação Mentoria de liderança Líderes de alta performance Transformação organizacional

02 · Serviços

Três caminhos para desenvolver liderança.

Cada formato responde a um momento, desde o líder que precisa de espaço próprio para pensar, até o time inteiro que precisa subir de nível.

Mentoria 1:1

Um espaço exclusivo para pensar, decidir e evoluir com quem já viveu na prática o que você está enfrentando.

10 encontros quinzenais online
Assessment de perfil individual
Plano de ação e acompanhamento personalizado
Suporte entre sessões via WhatsApp

Três jornadas possíveis

Carreira Liderança Transição de carreira

Pessoa física →

Workshops in-company

Desenhados sob medida, considerando a cultura, o perfil e as necessidades reais de cada organização.

Formato e duração personalizados
Para líderes ou equipes
Conteúdo construído para o seu contexto

Empresas →

Jornadas completas

Programa contínuo de desenvolvimento de liderança, desenhado para atingir os objetivos específicos de cada empresa.

Workshops, rodas de conversa e sala de aula invertida
Mentorias individuais paralelas (opcionais)
Jornadas de 6 meses a 1 ano

Empresas · turmas fechadas →

03 · Diferenciais

Por que trabalhar comigo.

Três pilares que sustentam tudo que entrego, construídos ao longo de 26 anos de experiência real com pessoas e organizações.

Pilar 01

Especialização em liderança

Conhecimento aprofundado dos desafios e oportunidades da liderança moderna, do líder técnico ao C-level. Uma abordagem que vai além da teoria, focada nos desafios reais de quem lidera pessoas.

Pilar 02

Prática antes da teoria

Toda ferramenta que utilizo foi testada na prática, dentro de organizações reais. Foco em estratégias que geram impacto direto, porque desenvolvimento só tem valor quando sai da sala de treinamento.

Pilar 03

Desenvolvimento integral

Equilíbrio entre habilidades técnicas de gestão e competências socioemocionais. Porque liderança que sustenta resultados também precisa sustentar pessoas.

04 · Para quem é

Líderes que não param de crescer.

Atendo dois perfis principais, em ambos o foco é o mesmo: transformar potencial em performance sustentável.

Para empresas

Times de liderança que querem subir de nível

Diretorias, gerências e times de liderança em empresas em expansão, transformação ou momento de alta exigência.

Empresas que querem investir no desenvolvimento contínuo de suas equipes
Lideranças que querem alinhar pessoas à estratégia do negócio
Áreas em momento de transição ou alta pressão

Para pessoa física

Líderes que querem se desenvolver com método

Profissionais que lideram times, ou que querem se preparar para liderar, e buscam acompanhamento individual sério, contínuo e personalizado.

Líderes recém-promovidos calibrando o novo papel
Gestores experientes preparando o próximo passo
Profissionais em transição de carreira buscando nova posição no mercado

05 · Como funciona

Um processo claro do começo ao fim.

Sem promessas vagas. Antes de começar, entendemos juntos o que você precisa, e desenhamos um caminho com objetivos, prazos e indicadores definidos.

Conversa inicial

Um encontro para entender seu contexto, seus desafios e o que faz sentido para você, sem compromisso.

Desenho do programa

Proposta personalizada com objetivos, formato, prazos e indicadores combinados antes de começar.

iii

Execução conjunta

Seja na mentoria individual ou nas jornadas corporativas, presença ativa entre os encontros, acompanhando desafios, avanços e ajustes ao longo do caminho.

Continuidade e evolução

Um plano para que tudo que foi construído continue evoluindo depois que o programa termina.

06 · Quem já passou

Resultados que falam por si.

Depoimentos de líderes e empresas que passaram por mentorias, workshops e jornadas completas.

“Catarine realizou em nossas Instituições um trabalho de desenvolvimento de lideranças, envolvendo gestores e diretores de Escolas e Faculdades. Percebemos de forma contundente os resultados, que apareceram através das ações dos líderes envolvidos, que passaram a atuar de forma mais organizada e cooperativa, passando também a se colocar com maior autoconfiança e senso de pertencimento. Certamente faremos novas rodadas de desenvolvimento com a Catarine e encorajo executivos a apostarem em seu trabalho, pois o retorno é excelente.”

Antonio Esteca

CEO · Faculdades Metropolitana

“Tive a satisfação de escolher a Cata para desenvolver e conduzir o nosso MBA In Company na Blue3 porque eu já admirava seu trabalho e acreditava que ela tinha exatamente a combinação que procurávamos: profundidade técnica, experiência prática e uma abordagem humana de liderança. O que mais me impressiona na Cata é sua capacidade de transformar temas complexos em discussões simples, práticas e imediatamente aplicáveis. Cada encontro trouxe reflexões, ferramentas e provocações que fizeram nossos líderes repensarem comportamentos, fortalecerem suas habilidades de gestão e ampliarem sua visão sobre pessoas e negócios. Recomendo a Cata para empresas que buscam desenvolver lideranças com profundidade, propósito e impacto concreto nos resultados e na cultura da organização.”

André Rezende Andrade

Head de Pessoas e Cultura · Blue3

“A consultoria teve um papel fundamental no nosso treinamento anual de liderança, com uma abordagem prática, estratégica e muito conectada à nossa realidade. A condução foi dinâmica e gerou reflexões importantes para os gestores. O envolvimento da Catarine também fez toda a diferença. Desde as tratativas iniciais até o acompanhamento após a trilha anual, ela esteve muito próxima, atenta às necessidades do negócio e comprometida em garantir uma ótima experiência ao longo de toda a jornada.”

Amanda Zampieri

Head de Pessoas e Cultura

“Recomendo a atuação da Catarine. Ela une conhecimento técnico e boa didática, trazendo para os nossos encontros uma abordagem precisa dos desafios do nosso dia a dia através de cases reais, ferramentas, reflexões e dinâmicas enriquecedoras. Seus ensinamentos são sempre assertivos, equilibrando a gestão de pessoas com foco em resultados. É uma profissional que certamente indico para outros gestores e líderes.”

Liliane Fernandes

Gerente Comercial

“Tive a sorte de ter a Cata como mentora e professora durante o MBA in-company (foco em Liderança) que tivemos na Blue3. Ela tem uma habilidade enorme de nos orientar a nos encontrarmos como líder. Durante o MBA nos municiou com conteúdo teórico e insights práticos, que permite acharmos as soluções mais simples e certeiras, para as situações de gestão mais desafiadoras! Só tenho a agradecer, você é 10, Cata!”

Luiz Vale

Líder de assessoria de alta renda · Blue3

Líderes que decidem com clareza,
equipes que performam.